Сегодня 25.09.2018

Добро пожаловать!
www.dag-style.com - это сайт, где вы можете скачать музыку, найти много интересного на форуме, общаться, читать интересные статьи, и многое другое.. А также вы можете посетить нашу группу :
Разместить рекламу на сайте
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 3 из 3
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
Дагестанский Форум » Общее » Полезное » Признаки Сильной Личности
Признаки Сильной Личности
ELBRU$Дата: Суббота, 28.04.2012, 01:19 | Сообщение # 31
Администратор Форума
Группа: Администраторы
Сообщений: 4513
Награды: 8
Репутация: 1000
Статус: Offline
Что значит, быть Сильной Личностью?

Я считаю, что каждый человек может стать сильной и счастливой личностью. Каждый может найти и развивать своё дело. Более того, думаю, что каждый человек неосознанно, в глубине души стремиться к этому. Вопрос заключается только в том, каким способом и как человек движется к этому? Разве кто-то не хочет быть сильным человеком? Кто-то не хочет зарабатывать достойные деньги своим делом? Кто-то не хочет быть абсолютно свободным человеком? Кто-то не хочет разбираться в людях? Научиться влиять на них? Кто-то не хочет, чтобы его желания реализовывались? Кто-то не хочет быть уверенным в себе и счастливым?

Таких людей нет. Не хотеть этого никак нельзя!

Очевидно, что не хотеть этого невозможно. Все люди хотят этого. Однако далеко не все осознают свои истинные желания. Не все люди понимают, каким образом двигаться в позитивном направлении, не все видят и понимают, как достичь успеха. Таким образом, получается следующая картина. Быть независимым, любить своё дело, быть сильной личностью хочет всякий. Но, как Вы знаете из своих жизненных наблюдений, не всякий ею становится. У некоторых людей существует приобретённый «страх успеха». Это страх стать успешным, известным, богатым, в чем-либо выдающимся человеком! Осознать этот страх - значит сделать огромный шаг вперёд в своём личностном развитии.

Известный психолог Абрахам Маслоу назвал страх успеха, который мешает человеку стремиться к величию и самосовершенствованию «комплексом Ионы». Комплекс Ионы характеризуется боязнью собственного величия, уклонением от своего предназначения, бегством от своих талантов! Маслоу пришёл к выводу, что лишь у 1% людей отсутствует комплекс Ионы. Что является причиной возникновения комплекса Ионы? Причин много. Неправильный стиль воспитания ребёнка. Как правило, это авторитарное воспитание, основанное на культе чего-либо (отца, матери, семьи, рода и т.п.) Людям вообще свойственен конформизм, стадность, инстинкт самосохранения и т.п.

Что же тогда означает быть Сильной Личностью? Что это значит?

Сильная личность – это, во-первых, человек, который определился в своей жизни с делом, которым он будет заниматься. Причём это дело должно отражаться интересы и способности данного человека. Во-вторых, быть сильной личностью означает зарабатывать этим делом самостоятельно, то есть быть полностью самостоятельным в экономическом отношении. Причём зарабатывать не наёмной работе, а в своём бизнесе. В-третьих, сильная личность самостоятельна в идейном отношении. Это очевидно вытекает из первых двух пунктов. Если человек экономически самостоятельный, то очевидно, что он идейно тоже самостоятельный. Можно, конечно, добавить, что и в культурном отношении сильная личность проявляется оригинально и самобытно, а не стандартно-шаблонно, как большинство людей.

Увы, но многие люди не понимают, что «духовное самосовершенствование» и «финансовая независимость» - это две стороны одной медали! Эти вещи нельзя отделять. Нельзя становиться сильнее только духовно или только материально, потому что духовность и материальность взаимосвязаны! Почему-то люди считают, что одно должно противоречить другому. Но и физическое, и духовное, и финансовое совершенствование вовсе не противоречат одно другому, а дополняют. Я утверждаю, что одно без другого невозможно. Нельзя быть экономически зависимым человеком и при этом духовно богатым. Это невозможно. Одно есть следствие другого. Развиваться следует гармонично, во всех направлением, в том числе и в финансовом отношении. В общем, я хочу сказать одно – деньги тоже надо уметь зарабатывать. И причём в этом должен быть основной интерес. Почему? Потому что без денег невозможно ни жить, ни заниматься духовным или физическим самосовершенствованием. Конечно, ничего нет постыдного в том, что Вы можете ходить в рваных, заштопанных штанах, питаться водичкой и ночевать в сугробе. Но это означает лишь то, что Вы ничего полезного и значимого для других людей делать не умеете. Ведь если бы умели, то у Вас были бы деньги. Верно?

Итак, подвожу итог. Наличие собственного дела – это лучший показатель силы личности. Замечу, что личность выражается только в социальной деятельности. И замечу, что эта деятельность обязательно должна быть успешной! Это – основа Вашего психического здоровья и психологического благополучия.


Каждый видит каким ты кажешься, мало кто чувствует, каков ты есть.
 
ELBRU$Дата: Суббота, 28.04.2012, 01:19 | Сообщение # 32
Администратор Форума
Группа: Администраторы
Сообщений: 4513
Награды: 8
Репутация: 1000
Статус: Offline
Страшные последствия наёмной работы

В мире есть только два типа людей. Тип слабых людей (наёмные работники) и тип сильных личностей, то есть людей, которые сумели создать своё собственное дело. Сильными личностями не рождаются, а становятся! Сильная Личность – вот высшая форма человеческого развития! Лишь тот человек, кто самостоятельно смог создать своё дело, является Сильной Личностью! Наёмные работники - это предатели человеческого достоинства и высшей человеческой природы! Это слабые, духовно недоразвитые и психологически незрелые люди, отказавшиеся от возможности самореализации.

ПРЕДУПРЕЖДАЮ! Если вы наёмный работник, то вас в этой жизни ожидает:

1. Забвение и предательство своих природных талантов, способностей и интересов ради наёмного рабства

2. Жалкая и смешная подачка в качестве заработной платы, постоянное отказывание себе в покупке дорогих благ

3. Ежедневная, однообразная, добровольно-принудительная работа в интересах благосостояния чужого дяди

4. Внутренняя опустошённость и отупление мозгов в результате скучной рутинной работы

5. Животный страх наказания и увольнения, чувство вины и стыда перед начальством, унизительное чинопочитание

6. Боязнь брать личную отвественнось и неспособность к самостоятельной деловой инициативе

7. Косность и консервативность мышления, формализация и стереотипность мышления

8. Нищенская старость в позе раком на своих пяти сотках

9. Неспособность генерировать и до конца продвигать свои идеи

10. Беспомощность в вопросах эффективного влияния на людей, убеждения и манипулирования

11. Ощущение себя жертвой чужих решений и манипуляций

12. Апатия и скука, вялость и хроническая невезучесть в жизни

13. Психолические комплексы и блоки, внутренние конфликты - ваши верные друзья в жизни

14. Неуверенность в себе и в завтрашнем дне, низкая самооценка и зависимость от чужого мнения

15. Слабость духа, безропотность, трусость и подавленность

16. Неумение руководить, управлять ресурсами, выделять приоритеты, принимать решения и добиваться их реализации, организовывать своё время и труд

17. Бессмысленность и бесцельность своего существования, отсутствие смысла и цели, ради которых не стыдно жить

18. Скрытая зависть и ненависть к преуспевающим людям

19. Отсутствие радости от значительных достижений и отсутствие хорошего вкуса к жизни

20. Проблемы в любовной жизни, слабая сексуальная энергетика и низкое качество сексуальных отношений

21. Деградация семейных отношений, семейный ад

22. Импотенция или фригидность

23. Расстройство пищеварения от "Ролтонов" и "Бигбондов"

24. Хроническое невысыпание и эффект ходящего "зомби"

Наёмная работа – это болезнь. Если её запустить, то ничего хорошего из этого не получится. Болезнь начнёт «прогрессировать». Больному будет становиться только хуже и хуже. Мне некоторые люди сначала не верят. Но потом сами убеждаются в моей правоте. И если у человека остаётся ещё хоть какая-то смелость и честность перед самим собой, то он в конечном итоге признаёт мою правоту. Ну, а другие довольствуются нелепыми «рационализациями», самооправданиями. Наёмные работники с большим стажем работы, как правило, очень плохо выглядят. Осунувшиеся, какие-то поношенные, усталые, без энтузиазма в глазах, рано постаревшие. Оставляют жалкое впечатление. Они олицетворяют собой несбывшиеся большие надежды, обманутые ожидания. Олицетворяют кладбище нереализованных способностей и упущенных возможностей. Не оправдали лучшие надежды своей жизни. Не стали лидерами ни в каком деле. Неудачники. Вообще, тяжёлое зрелище. Не дай вам бог!


Каждый видит каким ты кажешься, мало кто чувствует, каков ты есть.
 
ELBRU$Дата: Суббота, 28.04.2012, 01:20 | Сообщение # 33
Администратор Форума
Группа: Администраторы
Сообщений: 4513
Награды: 8
Репутация: 1000
Статус: Offline
Коллективный труд - форма тунеядства?

Инженер Рингельманн экспериментально доказал, что усилия одной спортивной команды (во время командных соревнований по перетягиванию каната) в ДВА РАЗА меньше, чем сумма индивидуальных усилий каждого участника команды! Что это означает? Если говорить просто, то это означает, что человек, работающий в команде, НИКОГДА не выкладывается настолько, насколько он выкладывался бы, работая в ОДИНОЧЕСТВЕ! Могу сказать, что данное социальное явление доказано сотнями психологических экспериментов и носит фактически универсальный характер. То есть оно характерно и для спортивной команды, и для трудового коллектива фирмы (организации), и для группы школьников! Данное социальное явление лично меня поражает своею неотвратимостью.

Шестерых человек психологи просят кричать и аплодировать изо всех сил. Но, как бы они не кричали и не аплодировали, шума от них получается вовсе не в шесть раз больше, чем если бы кричал один, а всего лишь в три раза! Что же такого происходит в психике человека, который трудится не один, а в группе? От чего он меньше старается, меньше усилий вкладывает в свой труд? Оказывается, что когда человек работает в группе (команде, коллективе, организации) у него АВТОМАТИЧЕСКИ появляется желание стать немножко «халявщиком». Мол, «я же тут не один, есть и другие работники. И не всё зависит от меня одного…» Примерно такое мышление участника ЛЮБОЙ группы, которая что-то совместно делает. В результате этого, происходит такая вещь как «размывание ответственности»! Дело в том, что любая группа или трудовой коллектив преследует какие-то общие для всех членов группы ЦЕЛИ. А вот чувство ответственности за достижение этих целей, как правило, оказывается «размытым»! Вы и сами можете сейчас попробовать ответить самому себе на такой вопрос: «Насколько сильно Вы печётесь об общем результате фирмы или организации, в которой Вы работаете в данное время?» Признайтесь честно, что ограничено, до определённой степени, и не более того! Единственным исключением из этого ощущения «ограниченности» ответственности является собственник дела, который ощущает ЛИЧНО всю полноту ответственности за общий результат ВСЕГО дела! Вот поэтому создатель своего дела практически всегда сильнее и эффективнее любого наёмного работника, в том числе и любого наёмного директора. Ведь ответственность наёмного директора тоже ограничена! Он ведь и сам человек подневольный. Я убеждён, что человек может реализовать свои способности ТОЛЬКО в самостоятельной, ИНДИВИДУАЛЬНОЙ деятельности, и никогда – на наемной работе. Никогда, будучи на наёмной работе, человек не будет чувствовать полноту ответственности за всё дело целиком! Да и с чего бы ему это чувствовать, если в общих результатах этой самой деятельности он заинтересован лишь косвенно, «постольку поскольку»?!Результатом ЛЮБОЙ наёмной работы является феномен «социальной лености». Человек постепенно старается «увильнуть» от своих обязанностей, поменьше вкладываться в работу, делать только то, что он него требуется, но «ни грамма» больше! Если же человек трудолюбив, то он начинает постепенно терять интерес к работе в этом коллективе, ему становится скучно, давит рутина и однообразие. Попытками «бегства» от этой однообразной скуки являются «бытовые» разговоры в трудовом коллективе, обсуждение личных проблем - кто с кем переспал, кто какую безделушку купил, кто куда съездил и кто сколько выпил… Эти пустые разговоры как бы «разбавляют» хроническую скуку и пустоту жизни типичного наёмного работника, а также дают дополнительный стимул продолжать ходить на «любимую» наёмную работу! Но всё равно, эти люди работают не так, как они могли бы работать в собственном деле, то есть индивидуально.

«Мне бы такую работу, чтобы было можно поменьше работать!» - это почти что лозунг. Лозунг, сформированной самой традиционной системой отношений в трудовом коллективе. А ведь при всём этом можно очень легко и коренным образом изменить всю систему отношений в трудовом коллективе. Как? Да очень просто! Нужно обещать наемному работнику не заработную плату, а ЧАСТЬ общего результата коллектива или фирмы, то есть часть общего дохода или прибыли всей организации. Только, боюсь, что это уже будет огромный шаг в сторону ПАРТНЁРСКИХ отношений, а не наёмных. И тогда наступит крах всем «халявщикам».


Каждый видит каким ты кажешься, мало кто чувствует, каков ты есть.
 
ELBRU$Дата: Суббота, 28.04.2012, 01:20 | Сообщение # 34
Администратор Форума
Группа: Администраторы
Сообщений: 4513
Награды: 8
Репутация: 1000
Статус: Offline
Мнимая наёмная стабильность

Стабильность существования - это миф, который развенчивается очень просто. Дело в том, что риск в два счёта «вылететь» с наёмной работы ничуть не меньше, чем риск обанкротиться. Точнее он значительно больше! Включите немного интеллект, и Вам станет многое совершенно очевидно. Сначала создаются фирмы и организации, а ПОТОМ туда приходят работать сотрудники. Элементарная логика подсказывает, что фирмы и организации являются ПЕРВОПРИЧИНОЙ возникновения наёмной работы, а не её результатом. Как же тогда «наёмная работа» может быть «стабильнее», чем фирма (или всё дело), если фирма является первопричиной возниконовения наёмной работы? Если уж фирма будет разваливаться, то сначала оттуда «вылетят» наёмные работники. Это же, как пить дать! И если руководство захочет этого, то Вас уволят, во что бы это ни стало, уж поверьте. Или сделают так, чтобы Вы сами ушли оттуда по-хорошему.

Стабильность наёмной работы – это миф! Риски везде одинаковые. Просто в одном случае Вы трудитесь на себя, а в другом случае – на благо фирмы. На мой взгляд, слово «стабильность» расшифровывается примерно так: «Мне страшно что-то менять; мне страшно что-то делать; я слабый, трусливый, не тревожьте меня… Я хочу спать беспробудным сном и не думать ни о чём! Я боюсь трудностей! Ой, не троньте меня... Меня всё устраивает! Ах, как бы чего не вышло нехорошего!» Ну, просто чеховский «Человек в футляре»! Классика в современном исполнении! Я думаю, что всем давным-давно пора понять, что жизнь сама по себе – это вообще явление крайнее нестабильное. Поэтому нечего привыкать ни к какой стабильности. Не дождётесь! Если «копать» ещё глубже, то стабильность я отождествляю с деградацией. Наёмная работа – это стабильная ДЕГРАДАЦИЯ. С этим я согласен! Собственное дело отнимает столько же времени, сколько и любая работа, потому что человек не лошадь (будь он хоть самым большим собственником самого большого дела). Он тоже любит отдыхать и расслабляться. И времени у него гораздо больше, чем у наёмного работника, и возможностей для полноценного отдыха тоже намного больше.


Каждый видит каким ты кажешься, мало кто чувствует, каков ты есть.
 
ELBRU$Дата: Суббота, 28.04.2012, 01:21 | Сообщение # 35
Администратор Форума
Группа: Администраторы
Сообщений: 4513
Награды: 8
Репутация: 1000
Статус: Offline
5 элементов силы личности

Сильную личность для наглядной простоты я свёл к пяти составляющим элементам или признакам, по которым и можно сделать вывод о том, является ли человек сильной личностью или нет.

Элемент №1: Деньги.

Человек, который зарабатывает мало, а особенно без перспективы зарабатывать больше, никак не может быть признан сильной личностью. Одно дело, если бы современные люди жили в условиях феодального строя или советского общества, где о деньгах было трудно мечтать. Но мы живём в условиях личной экономической свободы и инициативы, и говорить в этих условия о невозможности быть достаточно материально обеспеченным - это просто оправдывать собственную лень и психологические комплексы. Таким образом, первый признак сильной личности - уровень материальной обеспеченности непременно выше, чем уровень среднего дохода на душу населения в данном государстве. Сильная личность умеет зарабатывать деньги. Чем больше денег - тем лучше!

Элемент №2: Признание.

Чтоб быть сильной личностью, человек должен быть признан обществом или определённой социальной группой как мастер, специалист или профессионал в своём деле. Обязательным и неотъемлемым признаком этого являются наличие самостоятельных проектов, разработок, теорий, произведений, предприятий, систем, технологий, рецептов, результатов, достижений и т.п. вещей. Обязательно! Именно на этом основывается признание и уважение. Чем шире признание, тем лучше!

Элемент №3: Влияние.

Сильная личность - это тот человек, который умеет оказывать влияние на других людей. Влиять на других людей - это очень большое искусство, связанное с развитием личности вообще, и логическое убеждение и эмоциональное воздействие входят в это понятие. Подразумевается влияние в самом широком смысле, от влияния на группу подростков в подъезде своего дома до публичного выступления перед огромной аудиторией. Быть сильной личностью - это значит влиять. Чем сильнее влияние - тем лучше!

Элемент №4: Любовь.

Успех в любовных отношениях заключается в построении особого рода отношений с человеком противоположного пола. Если у вас нет любимого человека, которому даже и в мыслях не хочется изменять и который сам ни за что не будет вам изменять, то это большой признак личной силы. А если дома творится бардак, жену (или мужа) видеть не хочется - то о какой сильной личности может идти речь? Чем крепче любовь - тем лучше!

Элемент №5: Гармония.

Ну и последний важный элемент - это внутренняя гармония или глубокая удовлетворённость своею собственной жизнью. Ну а куда без этого?! Ведь могут быть и деньги, и признание, но нет внутренней гармонии, нет удовлетворенности от того, что делаешь. Это хуже всего. Так что, чем больше удовлетворённость собой и жизнью - тем лучше!



Каждый видит каким ты кажешься, мало кто чувствует, каков ты есть.
 
ELBRU$Дата: Суббота, 28.04.2012, 01:21 | Сообщение # 36
Администратор Форума
Группа: Администраторы
Сообщений: 4513
Награды: 8
Репутация: 1000
Статус: Offline
Деловая самостоятельность или опять самообман?

За свою самостоятельность нужно бороться! Не всегда напрямую, а чаще косвенно. Не всегда грубо, а чаще мягко. Но почти всегда определённое противостояние с другими неизбежно. Без борьбы нет жизни. Меня всегда очень умиляют те трогательные человеколюбцы, которые подменяют свою психологическую слабость высокой, якобы, духовностью, жертвенностью любви к людям, непротивлением злу насилием. За самостоятельность нужно бороться. И знаете, что интересно: иногда нужно бороться даже за то, чтобы иметь право совершить ошибку! Эта борьба, правда, в первую очередь, с самим собой. Ведь почти каждый человек, особенно близкий, пытается сделать из нас такую личность, которая удобна исключительно ему. Например, некоторые работодатели очень даже не прочь, чтобы Вы побольше и подольше трудились на своём рабочем месте, получая при этом как можно поменьше денег.

Закономерный интерес, не так ли?

Например, многие родители хотели бы видеть Вас таким человеком, который нравится лично им. Родители испытывают большое искушение иметь безграничную власть и распоряжаться вкусами и предпочтениями ребёнка. Соблазн велик, и немногие родители могут его избежать.

БОЛЬШИНСТВО ЛЮДЕЙ УБЕЖДЕНО, ЧТО ЕСЛИ ИХ НЕ ПРИНУЖДАЕТ ОТКРЫТО КАКАЯ-ЛИБО ВНЕШНЯЯ СИЛА, ТО ИХ РЕШЕНИЯ - ЭТО ИХ СОБСТВЕННЫЕ РЕШЕНИЯ, И ЕСЛИ ОНИ ЧЕГО-ТО ХОТЯТ, ТО ЭТО ИХ СОБСТВЕННЫЕ ЖЕЛАНИЯ.

Такое представление о себе - одна из величайших наших иллюзий. На самом деле значительная часть наших желаний фактически навязана нам со стороны; нам удается убедить себя, что это мы приняли решение, в то время как на самом деле мы подстраиваемся под желания окружающих, гонимые страхом изоляции или даже более серьезных опасностей, угрожающих нашей жизни. Когда детей спрашивают, хотят ли они ходить в школу каждый день, и они отвечают "конечно, хочу!", - это правдивый ответ? В большинстве случаев определенно нет. Ребенок может хотеть пойти в школу достаточно часто, но нередко он предпочел бы поиграть или заняться чем-нибудь еще. Если он чувствует желание бывать в школе каждый день, то, скорее всего, подавляет свое нежелание. Он чувствует, что от него ждут желания ходить в школу ежедневно, и этого оказывается достаточно, чтобы не дать ему почувствовать, что он это делает только по обязанности. Быть может, ребенок был бы счастливее, если бы смел осознать, что иногда ему и на самом деле хочется в школу, но иногда он идет только потому, что надо, приходится. Однако давление чувства долга достаточно сильно, чтобы вызывать у него ощущение, будто он хочет того, чего хотят от него.

Рассмотрим интересный пример. Я коротко расскажу о нём.

Студент-медик, двадцать два года. Стал отмечать у себя «некоторую усталость» и потерю «особенного вкуса к жизни». Он собирался стать врачом-психиатром, но возникли некоторые трудности в учёбе – забывчивость, усталость на лекциях. На приёме у психолога он рассказывает свой сон, где он стоит на верхнем этаже построенного им небоскреба и оглядывает сверху другие здания с чувством торжества. Вдруг небоскреб рушится, и он оказывается под развалинами. Он понимает, что его спасут, но слышит, как кто-то говорит о нем, что он серьезно ранен и скоро должен появиться врач. Врача приходится ждать целую вечность, а когда тот, наконец, появляется, то ничем не может помочь, потому что забыл свою сумку с инструментами». Молодой человек чувствует ярость к врачу и вдруг видит, что он стоит на ногах и вовсе не ранен. Он высмеивает врача и в этот момент просыпается.

Психологический анализ сна показал следующее. Оказывается, молодой человек «всегда интересовался архитектурой». В семнадцать лет он хотел стать архитектором. Когда он сказал об этом своему отцу, то отец по-хорошему ответил, что сын волен сам выбирать себе карьеру, но было бы лучше заняться медициной. Молодой человек согласился с отцом.

Любопытно, что в процессе работы с психологом молодой человек с раздражением выкрикнул психологу: «Послушайте, вот я же не могу делать все, что хочу!» Этот момент стоить отметить особенно.

Через некоторое время молодому человеку снится еще один сон. Его отец ранен в автомобильной катастрофе, а он сам - врач и должен оказать помощь отцу. Но когда он пытается осмотреть отца, то чувствует, что полностью парализован, не может даже двинуться, и в ужасе просыпается.

Это сон показывает скрытую, неосознаваемую для самого молодого человека враждебность к своему отцу. В общем, теперь ему становится ясно, как никогда, что врач из него не получится. К своему удивлению, он обнаруживает в себе сильное чувство гнева по отношению к отцу. Кроме того, выясняет, что его чувство бессилия в качестве врача является частью общего чувства бессилия, пронизывающего всю его жизнь. Он думал, что организовал свою жизнь в соответствии со своими собственными планами, но теперь чувствует, что в глубине души был преисполнен покорности. Теперь он осознает свое прежнее убеждение, что он не может делать того, что хочет, а должен приспособиться к тому, чего от него ждут. Он видит все яснее и яснее, что на самом деле никогда не хотел стать врачом, что кажущееся отсутствие способностей в действительности было пассивным сопротивлением.

Итак, этот небольшой пример психологического анализа наглядно показывает, насколько сильно рядовой человек может быть подвержен иллюзиям о собственной свободе. Быть полностью свободным можно быть, но это нелегко. Но мне всегда казалось, что «овчинка стоит выделки». Есть люди, которые утверждают, что работают на наёмной работе и чувствуют себя при этом полностью свободными. Они, мол, ещё и начальством своим умудряются управлять!

«А обмануть меня сложно, я сам обманываться рад!» - снова и снова звучит в моей голове. Прекрасный образец подмены истины собственными иллюзиями.

Есть люди физически слабые, иногда просто немощные, а есть крепкие, здоровые, физически сильные. Точно также есть люди психологически сильные и психологически слабые. Психологически сильные люди придумывают и реализуют свои идеи, проекты, открывают фирмы, ставят цели и задачи, получают желаемые результаты. Психологически слабые – служат чужим идеям, работают в чужих проектах и фирмах, реализуют чужие цели, решают чужие задачи и, как правило, не получают в жизни больших результатов. А чтобы не было слишком больно, они иногда говорят себе, что «не очень-то и хотелось». Помните басню про «Лису и виноград»? Как лиса отреагировала, когда не смогла достать виноград? «Не больно-то и хотелось, всё равно он кислый!» - вот как она сказала. Верно?

Профессор, доктор наук Виктор Макаров выделят три психологических типа людей – неудачники, середняки и удачники.

Неудачники – это те, которые не достигают своих целей и не реализуют большие желания своей жизни, они даже, как правило, отказываются от претензий на какой-то успех.

Середняки – довольствуются малым, ограничивают себя, терпеливо несут свою ношу, избегают риска. Их ещё называют «малоудачниками», «покрайнемерщиками» и «коекакерами», поскольку их жизненная позиция отражает расхожие выражения «по крайней мере» и «кое-как». Середняков подавляющее большинство!

Удачники – это те, кто достигают своих целей, реализует свои замыслы, рискуют и побеждают, не предают себя. Лучше всего, чтоб человек был сильным. Для него же самого лучше.

А теперь я Вам скажу такую вещь, что Вы просто ахните!

Я НАСЛАЖДАЮСЬ ЖИЗНЬЮ ДАЖЕ, КОГДА ЧТО-ТО ДЕЛАЮ! ПРИЧЁМ ИМЕННО В ЭТИ МОМЕНТЫ – ОСОБЕННО НАСЛАЖДАЮСЬ! Представляете себе! Вот Вы восемь часов мучаетесь на работе, чтобы потом всё побыстрее выкинуть из головы и наслаждаться жизнью, «каждым часом» жизни. А я вообще не мучаюсь, а всё время наслаждаюсь! А почему? Потому что делаю только то, что хочу! Представляете себе такой кайф? Понимаю, наверно, с трудом представляете. И знаете ещё что! Мне очень нравиться идти по рынку и покупать то, что мне хочется. Причём, ехать на этот рынок тогда, когда мне этого хочется. В любое время дня. Мне нравится покупать дорогие цветы и подарки любимой девушке и не чувствовать при этом вообще никакого ущерба для собственного бюджета. Мне нравится такая жизнь. А Вашу жизнь, без собственного дела, Вы уж простите, я считаю «цивилизованным адом». Человека характеризует та основная деятельность, которой он посвящает большую часть своей сознательной жизни. Это истина. Так что, хочу Вам сказать, что внутренняя сила – это счастье. А внутренняя слабость – это несчастье.


Каждый видит каким ты кажешься, мало кто чувствует, каков ты есть.
 
ELBRU$Дата: Суббота, 28.04.2012, 01:21 | Сообщение # 37
Администратор Форума
Группа: Администраторы
Сообщений: 4513
Награды: 8
Репутация: 1000
Статус: Offline
Садомазохистский склад характера

Как прекратить издеваться над одними людьми и «пресмыкаться» перед другими? Для некоторых людей - это серьёзная проблема.

Вы так злитесь и раздражаетесь на близких Вам людей именно потому, что Вы вынуждены унижаться и стелиться перед людьми чужими, Вам незнакомыми. Хотя Вы можете и не осознавать эту связь, но она на самом деле существует! Обе формы Вашего поведения – и раздражение на близких людей, и одновременно «пресмыкание» перед чужими людьми – это две стороны одной и той же медали! Вы из-за того и злитесь на близких, потому что пресмыкаетесь перед чужими. Когда Вы «стелитесь» перед чужими людьми, какая-то часть Вашей психики сопротивляется этому. Ей это не нравится. Ещё бы! Любой нормальный человек в глубине душе будет испытывать гнев или раздражение в ситуации, когда он вынужден «прогибаться» под чужих людей! Вот этот самый гнев или раздражение, который у Вас накапливается во время отношений с чужими людьми, Вы и выплёскиваете на людей близких. Понимаете, о чём я говорю? Близкие Вам люди становятся объектом компенсацией того чувства уязвимости, которое Вы испытываете при общении с чужими людьми. Понимаете связь? Таким вот образом у Вас и сформировался садомазохистский склад характера. Получается, что некто «ОНИ» вынуждают Вас чувствовать свою уязвимость, но «расплачиваются» за это вовсе не они, а БЛИЗКИЕ Вам люди! Вот такая несправедливость.

Теперь Вам должно стать ясно несколько важных моментов. Во-первых, близкие люди не виноваты, что Вы чувствуете себя не очень комфортно при чужих людях. И они не должны быть объектом компенсации Вашего дурного настроения! Во-вторых, близкие люди также не виноваты в том, что Вы не умеет вести себя с другими людьми невычурно, естественно, натурально, спонтанно! Учиться надо этому. Вы хотите понравиться другим людям, но не умеете. Озабоченные своей «навязчивой» идеей понравиться всем окружающим, Вы теряете свою натуральность, естественность, спонтанность поведения и чувств, лёгкость отношений. Вместо этого Вы превращаетесь в глупую и зажатую «куклу». Вам самой не противно от этого? Разумеется, где-то в душе Вам противно. А своё дурное настроение Вы выражаете на близких людях. Нашли, кто послабее? Нашли козла отпущения, да?

Из всего сказанного можно сделать ряд важных для Вас выводов:

Вывод №1: Учитесь быть естественным и спонтанным в поведении с чужими людьми.

Это, в первую очередь, означает, что если чужой человек Вас раздражает или выводит из себя, то следует осознать в себе эти, пока что глубоко скрытые от Вашего сознания чувства и недвусмысленно выразить их! Да, выразить своё истинное раздражение, злость и иные негативные чувства. Выразить, а не уносить к себе домой!

Вывод №2: Чтобы достичь спонтанности и естественности своего поведения, откажитесь от навязчивой идеи во что бы то ни стало понравиться другим людям.

Не боитесь вести себя неправильно, выглядеть смешно или глупо. Не бойтесь НЕ нравиться кому-то! Как говорил всем известный БГ (Борис Гребенщиков) на негативные отзывы о его музыке и песнях: «А я не червонец, чтобы всем нравиться». Помните, что Вы тоже не червонец!

Вывод №3: Перестаньте компенсировать свои неудачи в отношениях с чужими людьми на близких людях. Помните, что они здесь ни при чём!

Они не виноваты в том, что Вы как мелкий воришка, боитесь, что чужие люди обнаружат Ваши истинные чувства, подумают о Вас плохо, увидят Ваши слабости и недостатки. Идеальных людей нет! (Кроме меня, конечно). Поэтому перестаньте быть мелким воришкой – всегда старайтесь действовать прямо и открыто.

Это общие рекомендации. Надеюсь, что они Вам помогут.


Каждый видит каким ты кажешься, мало кто чувствует, каков ты есть.
 
ELBRU$Дата: Суббота, 28.04.2012, 01:22 | Сообщение # 38
Администратор Форума
Группа: Администраторы
Сообщений: 4513
Награды: 8
Репутация: 1000
Статус: Offline
Признаки сильной личности.50 привычек сильных людей

1. Они ищут и находят возможности там, где другие опускают руки.

2. Они выносят урок из того, что другие считают неудачей.

3. Они принимают обдуманные решения.

4. Они постоянно и сознательно возводят дорогу к своему успеху, в то время как другие ждут, когда успех найдет их сам.

5. Они боятся так же, как и все остальные, но не позволяют своему страху управлять ими. Страх - это всего лишь опасения.

6. Они задают правильные вопросы - те, которые исчерпывают ответ.

7. Они не жалуются - это лишняя трата сил. Все их жалобы лежат в суде.

8. Они не перекладывают вину. Они берут полную ответственность за свои действия и результаты на себя.

9. Они не обязательно обладают фантастическим талантом, но всегда находят способ максимально реализовать имеющийся потенциал. Они требуют от себя большего.

10. Они заняты, производительны и пунктуальны. Во всех местах, где все просто бездельничают, делают вид, что работают и разглагольствуют - они работают.


Каждый видит каким ты кажешься, мало кто чувствует, каков ты есть.
 
ELBRU$Дата: Суббота, 28.04.2012, 01:22 | Сообщение # 39
Администратор Форума
Группа: Администраторы
Сообщений: 4513
Награды: 8
Репутация: 1000
Статус: Offline
11. Они собирают вокруг себя единомышленников - ничто так не помогает в достижении цели, как сплоченная команда.

12. Они честолюбивы; они задают себе вопрос - а почему бы не я. Это позволяет управлять своей судьбой, а не плыть по течению.

13. Они знают, какой они хотят видеть свою жизнь, и делают ее такой, в то время как другие просто смотрят на свою жизнь со стороны.

14. Они не подражают, а ищут новые пути.

15. Они не откладывают, а значит - не проводят жизнь в ожидании "чего-то".

16. Они учатся всю жизнь. Любой жизненный опыт - это урок.

17. Они оптимистичны, а потому во всем видят пользу.

18. Они делают то, что они должны делать, независимо от того, как они чувствуют себя в данный момент.

19. Они идут на риск - финансовый, эмоциональный, профессиональный, психологический.

20. Они не уходят от проблем, а поворачиваются к ним лицом.


Каждый видит каким ты кажешься, мало кто чувствует, каков ты есть.
 
ELBRU$Дата: Суббота, 28.04.2012, 01:22 | Сообщение # 40
Администратор Форума
Группа: Администраторы
Сообщений: 4513
Награды: 8
Репутация: 1000
Статус: Offline
21. Они не загадывают желания и не ждут счастливого шанса. Они строят свою судьбу.

22. Они стараются предупредить события. Они принимают меры прежде, чем что-то успеет случиться.

23. Они умеют управлять эмоциями. Они чувствуют то же самое, что и все, но они - не рабы своих эмоций.

24. Они владеют искусством коммуникации, и постоянно его совершенствуют.

25. Они имеют определенный план жизни, и они придерживаются его. Их жизнь - не череда беспорядочных событий.

26. Их исключительность означает, что для них совершенно привычны те вещи, которые другие делать не умеют или не хотят. Это решения, которые никто, кроме них принять не сможет.

27. В то время как большинство людей - зависят от комфорта, успешные люди понимают - в трудностях закаляется характер.

28. Они осознали свои ценности, которые дают им полноценную жизнь.

29. Они гармоничны. Они не путают понятия - успех и деньги, счастье и достижения. Многие проблемы от того, что люди не всегда понимают: деньги - это просто инструмент, средство, но они не дают тебе счастья.

30. Они понимают важность дисциплины и самообладания.


Каждый видит каким ты кажешься, мало кто чувствует, каков ты есть.
 
ELBRU$Дата: Суббота, 28.04.2012, 01:23 | Сообщение # 41
Администратор Форума
Группа: Администраторы
Сообщений: 4513
Награды: 8
Репутация: 1000
Статус: Offline
31. Они уверены в себе.

32. Они щедры и добры. Они получают удовольствие, когда помогают другим.

33. Они скромны, и они готовы признать ошибки и извиниться. Они уверены в своих способностях, но не высокомерны. Они умеют учиться у других. Они счастливы позволить другим выделяться, и не выпячивают себя.

34. Они умеют приспосабливаться, они не рабы своих привычек.

35. Они держат себя в хорошей физической форме, но не слишком увлекаются своим телом.

36. Они очень деятельны. Они всегда упорно трудятся.

37. Они эластичны. Где другой бы взорвался, он только нагреется.

38. Они открыты для людей.

39. Они не якшаются с неприятными и нечистоплотными людьми.

40. Они не тратят время и силы на вещи, которые им не нужны.


Каждый видит каким ты кажешься, мало кто чувствует, каков ты есть.
 
ELBRU$Дата: Суббота, 28.04.2012, 01:23 | Сообщение # 42
Администратор Форума
Группа: Администраторы
Сообщений: 4513
Награды: 8
Репутация: 1000
Статус: Offline
41. Они рады плыть против течения, делать что-то из ряда вон. Они не нуждаются в постоянном одобрении.

42. Они везде как в своей тарелке.

43. Они устанавливают для себя действительно высокую планку - выше, чем для всех остальных.

44. Они не тратят время на оправдание своих неудач. Они их перешагивают и идут дальше.

45. Они умеют отвлечься.

46. Их карьера - не их личность, а их работа. Они - не то, что они делают.

47. Они больше интересуются эффективными путями, чем легкими.

48. Они всегда заканчивают то, что они начинают, и никогда не бросают на полпути. Если чувствуешь, что не сможешь закончить начатое - лучше вообще за это не браться.

49. Они - многосторонние сложные личности. Они понимают, что человек - это не только физические и психологические потребности, но и эмоциональные и духовные тоже. И много работают над тем, чтобы развивать все уровни личности.

50. Они практикуют то, что они проповедуют. Они не говорят о теории, они живут в действительности.


Каждый видит каким ты кажешься, мало кто чувствует, каков ты есть.
 
ELBRU$Дата: Суббота, 28.04.2012, 01:23 | Сообщение # 43
Администратор Форума
Группа: Администраторы
Сообщений: 4513
Награды: 8
Репутация: 1000
Статус: Offline
В 10 лет ребёнок должен зарабатывать сам!

Я уже высказывал эту мысль, и теперь хочу её обосновать более подробно. Итак, в 10 лет ребёнок должен сам зарабатывать деньги и заниматься какой-то социально полезной, интересной ему деятельностью. Забудьте, пожалуйста, про уроки «общественно полезного труда» в средней школе. Это глупость, граничащая с маразмом, абсолютно бессмысленна и бестолковая. Cейчас я хотел бы обозначить главную, на мой взгляд, социальную проблему детства и юности (подростков примерно до 18-летнего возраста). Проблема заключается в следующем: мы (взрослые люди) не считаем детей и подростков полноценными людьми (личностями), ограничиваем их свободу, снимаем с них ответственность за последствия их действий (бездействий).

А теперь я должен пояснить, что я имею в виду, говоря об «ограничении свободы» и «снятии ответственности».

Здесь вовсе не идёт речь о системе поощрений и наказаний, с помощью которой взрослые обычно воспитывают детей (любовь, внимание, одобрение, материальная поддержка – с одной стороны, или нелюбовь, неодобрение, осуждение, лишение иных благ – с другой стороны). Как раз всё НАОБОРОТ! Дать свободу ребёнку или подростку – это значит ОСВОБОДИТЬ его полностью от «системы поощрений и наказаний» со стороны родителей, воспитателей, учителей. Дать ребёнку свободу и дать ему возможность почувствовать ответственность за свои решения и поступки, это, в том числе, значит:

1. Дать ребёнку свободу самому решать – ходить ему в школу или нет;

2. Дать ребёнку свободу самому решать – поступать ему в вуз, в какой или не поступать;

3. Дать ребёнку свободу самому найти и выбрать профессию и род деятельности;

4. Дать ребёнку свободу самому выбирать друзей, знакомых, любимых;

5. Дать ребёнку свободу самому зарабатывать на те излишества и блага, которые ему хочется иметь;

6. Дать ему возможность самому участвовать в принятии ответственных решений в семье

Многие могут воскликнуть: «А я и так даю эти свободы своему ребёнку!»

Замечательно, если это так. Однако многие взрослые склонны обманывать самих себя, думая, что дают ребёнку эти свободы, тогда как, на самом деле, ничего подобного нет! Дать ребёнку свободу – это значит дать ему возможность столкнуться с последствиями его собственных решений! Понимаете? Только в этом случае ребёнок будет расти ответственным и деятельным человеком! Возьмём пример со свободой решать – ходить в школу или нет. Вы, наверно, конечно же, убеждены, что ребёнку дано ходить в школу! И Вы приучаете его к той мысли, что ходить в школу надо. В результате этого ребёнок НЕ ВЫБИРАЕТ! А раз он не выбирает, то он не чувствует и не несёт ответственности за это решение - ходить или не ходить в школу! Он просто автоматически полагает, что ходить в школу надо. Надо, и всё тут. Но, поступая так, Вы просто не даёте ребёнку выбора. Вы не даёте возможность ребёнку самому принять решение и ощутить ответственность за это решение! Таким вот образом, АВТОМАТИЧЕСКИ принимая за ребёнка все главные решения в его жизни, Вы лишаете его возможности становиться самостоятельным и ответственным. Видите, как всё просто? Так вот посмотрите! Это и есть наглядный пример изначального формирования у ребёнка психологии наёмного работника. Такой ребёнок не приучен самостоятельно ВЫБИРАТЬ и нести ответственность за свой личный выбор. Вот в чём вся суть! Ведь сильная личность – это человек, который не действует автоматически. Он не автомат! Автомат не может создать ничего нового и оригинального. Как раз напротив, сильная личность способна глубоко размышлять, вникать в суть вещей, выбирать, принимать решения, действовать и нести личную ответственность за результаты своего решения. Вот в чём суть-то. Ведь этой способности как раз и лишены многие люди, которые действую в своей жизни по большей части АВТОМАТИЧЕСКИ.

«Школа – ВУЗ – Семья – Работа – Пенсия – Кладбище».

Они проживают свою жизнь автоматически. Уходят в безвестность и забытьё, ничего оригинального после себя не оставляя в этой жизни. А если, допустим, Вашему ребёнку не нравится ходить в школу? Он всё равно должен? А почему его личные впечатления и выводы ошибочнее Ваших? Или Вы, конечно, считаете себя намного умнее своего ребёнка, да? А я вот считаю, что в современную школу ходить не надо. Ничему она не учит, а только насилует психику и интеллект детей. Но это – отдельный разговор.

Я вообще полагаю, что никакого «кризиса подросткового возраста», как некого «закономерного» явления человеческой жизни, не существует. Кризис подросткового возраста – это фактически БУНТ (с психологической точки зрения) человека за свою самостоятельность и индивидуальность. Это бунт против НЕПРАВИЛЬНОГО стиля воспитания, неправильного отношения к ребёнку в семье.

Итак, короткий вывод. Я постарался показать на примере, что воспитывать сильную личность – это не значит воспитывать автомат, это значит воспитывать человека самостоятельного, в полной мере осознающего себя и жизненную ситуацию. Чтобы воспитывать так – нужно передавать ребенку полную ответственность за принятие ключевых решений в его жизни. Если воспитывать ребёнка так, то к 10 годам он способен сам зарабатывать на жизнь, помогая и себе, и своей семье.


Каждый видит каким ты кажешься, мало кто чувствует, каков ты есть.
 
ELBRU$Дата: Суббота, 28.04.2012, 01:24 | Сообщение # 44
Администратор Форума
Группа: Администраторы
Сообщений: 4513
Награды: 8
Репутация: 1000
Статус: Offline
Трусим даже просто попробовать!

Самое сложное - поднять задницу, выйти из своей ограниченной зоны комфорта!

Ради чего вы живёте? Вы хотите стать кем-то большим, чем Вы сейчас являетесь, или нет? Вы что, хотите пристроиться у какого-то предпринимателя на халявном местечке? Похлёбывать халявный чай с печеньем? И Вы после этого ещё иногда претендуете называть себя «сильной личностью»? Знаете, что самое ужасное! Самое ужасное, что Вы всё это осознаёте, но ничего с собой сделать не можете… Вы же раб! Раб собственных привычек и инстинктов! И главный из Ваших инстинктов – инстинкт «бегства и прятанья». Вы заложник своей собственной натуры, привычек, воспитания?! О да, конечно, Вы можете самого себя увидеть со стороны и даже от души покритиковать самого себя. Но, увы, это МАКСИМУМ того, что Вы можете. Максимум!

Скажите, ну как можно обнаружить в себе таланы, если ничем не пробовать заниматься? КАК? Вы что думаете, что таланты придут, постучатся к Вам в дверь, в тот момент, когда Вы, радуясь смелости собственно откровения, будете «лопать» халявные печенья? Вы думаете, она скажут: «Тут тук, балбес! Открой дверь! Сегодня к тебе пришёл талант инженерный, а завтра придёт талант организаторский…» Вы это себе так что ли представляете? И вот Вы сидите в чужом офисе, поглощаете халявные печенья с чаём, читаете умные изощрения всяких авторов и самодовольно покрякиваете: «Ах, как он прав! Ах, как он прав! Да, да, надо что-то делать… Надо что-то делать… Очень надеюсь, что незнание временное».

Я Вам говорю: «И не надейтесь!» Есть люди, обречённые на то, чтобы лишь читать умные книжки и рассылки, охать и причитать, надеясь и уповая на что-то. И этим людям не поможет никто и ничто.


Каждый видит каким ты кажешься, мало кто чувствует, каков ты есть.
 
ELBRU$Дата: Суббота, 28.04.2012, 01:24 | Сообщение # 45
Администратор Форума
Группа: Администраторы
Сообщений: 4513
Награды: 8
Репутация: 1000
Статус: Offline
Вложить один раз деньги - это не бизнес

Вложить один раз куда-то удачно деньги - это вовсе не бизнес. Это трусость и непрофессионализм. С таким же успехом можно "вкладывать" деньги в игровой автомат или казино.

Я уверен, что любой человек, который умеет хотя бы ставить свою роспись на листе бумаги, способен создать бизнес. Ничего сложного в бизнесе нет. Больше страхов, предрассудков и элементарной глупости. Конечно, трудности и сложности есть. А в чём нет сложностей? На работу устроиться, вставать каждое утро, соответствовать требования руководства – это разве не трудности? Это тоже трудности. Но посильные для всех. Также в бизнесе. Трудности есть, но они посильны для всех. Другое дело, что в бизнесе есть ошибки, есть риски и неопределённость. Риски можно просчитать. Ошибки всегда можно постараться исправить. Учесть прошлые уроки и начать заново, если не получилось, и по-другому. Никто ещё не умер от того, что у него бизнес не пошёл. Больше умерло от страха и очень грубых ошибок. Потому что бизнесу следует учиться!

В бизнесе выигрывает не тот, кто вкладывает материальные или нематериальные средства. Мало ли сколько средств и интеллектуального труда вложено в разные проекты, которые так и не получили дальнейшего развития? Немало! Да я и сам начинал такие проекты. Нет, для успеха недостаточно крупно вложить деньги! Для успеха недостаточно вложить мозги в разработку продукта! Нужно ещё знать, куда вкладывать. Нужно ещё иметь организационные способности. Нужно ещё уметь работать с людьми. Нужно ещё уметь управлять своим проектом. Нужно ещё уметь работать с заказчиками и клиентами. Нужно ещё мыслить превентивно и стратегически. Нужно уметь принимать решения.

В общем, нужно учиться! И нужно учиться именно вещам, которые реально потребуется для своего бизнеса! И учиться нужно в ПРОЦЕССЕ, по ходу дела! А не одной теории, сидя в аудитории. Таким образом, я хочу развеять популярный миф, который заключается в том, что надо просто вложиться один раз куда-нибудь (материально или интеллектуально) – и всё пойдёт по маслу. Дальше хоть трава не расти! Нет, милые мои, это большое заблуждение. Вложиться придётся не раз, а много-много раз. Практически каждый день вам придётся думать и что-то вкладывать в свой бизнес – и мозги свои, и деньги, и время. Никакого «один раз вложиться» не будет. Это ничего не решит! Это миф, причём миф очень опасный. Иждивенческий такой по своей природе миф. Всё время вам придётся тратить усилия, чтобы ваше дело росло и набирало силу. Чем больше по размеру ваше дело, тем большей компетентностью, опытом и знаниями вы должны обладать. Появится куча вопросов, которые вам нужно будет решить. Вы будете занятым человеком. Деловым человеком. Зато вы постоянно будете вкладывать в СВОЁ дело. Оно ведь вам всё отдаст! Оно благодарнее даже, чем ваши дети. Оно всё вам вернёт.

Своё дело – это САМАЯ благодарная вещь на свете. Сколько в него не вкладывай своего труда, денег и мозгов – оно обязательно всё вам вернёт. И не просто всё, но намного больше!

Ну, а что такое наёмная работа вы, наверно, уже поняли. Правильно! Это полная противоположность сказанному. Наёмная работа – САМАЯ неблагодарная вещь на свете! Сколько в неё не вложишь мозгов, денег и труда – оно обязательно вернёт тебе меньше! Всё остальное присвоит себе хозяин, на которого вы работаете. Так что или работайте на себя – или не ропщите на несправедливость.

Все ужасы бизнеса выдуманы, высосаны из пальца!


Каждый видит каким ты кажешься, мало кто чувствует, каков ты есть.
 
Дагестанский Форум » Общее » Полезное » Признаки Сильной Личности
  • Страница 3 из 3
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
Поиск:


Для добавления необходима авторизация